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鑫达故事丨刘利达：操纵天车18年，靠谱的全能“飞行员”！

在阵阵警笛声中，有这么一个人声音利落如洪钟，穿透空间回响不绝；有这么一个人背影挺拔且厚重，给人以十足的安全感，他就是河北鑫达钢铁集团有限公司炼钢厂天车工段班长刘利达。从业18年一直都在鑫达工作，从一名普通的天车工成长为天车班长，他是工人眼里的避风港、顶梁柱，是领导眼中工作认真负责、不计个人得失的好帮手，多次荣获先进生产（工作）者称号，是靠谱的“全能大管家”，他在鑫达的经历可以写成厚厚的一本书。

恪尽职守安全中的“吹哨人”

曾在担任天车工时，刘利达每天上车前都认真检查挂钩有没有裂纹，钢丝绳有没有折痕、断丝，依次检查完毕后，随之车上的警示铃声响起，标志着他一天忙碌的工作开始了。找好剁位、天车停稳、钩牢钢坯、平稳起吊、稳落装车……刘利达就这样在空中安全“飞行”了10年，白班夜班、寒来暑往，以严谨的工作态度和精湛的吊装技艺，用自己的敬业和坚守，2016年成功升任了天车班长。

升任班长后的刘利达也始终坚持着“安全第一”的铁律。“天车作业不能有‘好像、差不多’，必须丁是丁卯是卯，啥时候安全都是第一位的。”每天班前会上，刘利达一定会严肃的强调一遍又一遍。为了提高工段安全标准化管理水平，检维修严格按照“作业票”执行，在每周的安全活动日上为员工普及安全章程，进行案例学习，提示作业细节注意事项，日常安全隐患自查整改。在他的严格管理下，天车工段全年轻伤以上事故为“零”。

恪尽职守设备中的“守护神”

“一定要对设备非常了解，就像了解自己的身体一样，不能马虎。”刘利达是这么想的，也是这么做的。在炼钢厂时常能看见刘利达手握记录薄，在天车周围巡视设备。结合设备实际使用情况和生产节奏，对设备点检定修严格执行三方分工协议，既保证生产顺行，又保证设备性能的安全稳定。

此外，他在点检、润滑、设备使用上不断下功夫，及时发现设备隐患问题，有效延长设备的使用寿命。凭借刘利达独特的设备管理之道，天车工段全年设备事故为“零”。

冲锋在前降本中的“先锋号”

近年来，降本增效工作在鑫达开展地如火如荼，刘利达也紧跟公司步伐，结合工段实际，不断思考如何降本增效、优化设备等，切切实实为公司带来效益。根据生产、检维修需要，刘利达通过指挥调度渣跨、精炼、坯跨天车，使天车每天使用效率降低50%，每月按50%工作效率计算，合计每年节省电费约300万余元。

善于钻研、开拓创新是刘利达身上的闪光点，也是他带领工段攻坚克难的“重要法宝”。每台天车都有缓冲器，偶尔会发生两车缓冲器相碰撞造成缓冲器损坏现象。因此，刘利达带领工段员工给天车添加防脱落钢丝绳，延长设备使用寿命，保证防护装置的安全使用。

担当作为管理中的“热心人”

刘利达认为人员管理应以制度规范为准绳，工段内有严格的操作标准及奖惩制度，奖罚分明，让员工自觉形成创先争优的氛围。他还非常重视员工的培养，以技术方法为根本，通过组织员工定期培训，使员工牢固掌握安全知识、技术要领，培养建设了一支管理规范、技术强硬的天车队伍，在炼钢产线上协助生产，保证生产稳定顺行。

“战友似骨肉，工友胜手足”。作为班长，刘利达不仅在工作上能够针对员工的实际能力进行合理分工，更在工作之余不忘关心员工生活，视员工如兄弟手足、情同一家。由于天车岗位属于高温岗位，他根据岗位需求配备足够的冰水，方便岗位人员降温。有一次渣跨天车空调损坏，无法制冷，天车驾驶室内的热度宛如一个“蒸笼”。刘利达二话不说，踏着火焰山——“红钢渣”，坚持为员工更换新空调，让员工感受到炎热夏天清爽的关怀。

以劳动筑基，用实干开路。身处发展新质生产力的新时代，全体鑫达人应时刻保持敢打硬仗、敢打胜仗的姿态，以舍我其谁的使命感和善作善成的责任感破局开路、动真碰硬，在奋斗中成长成才、展现风采，更好地适应集团绿高质量发展需要。聚焦“五五战略发展三步规划”总纲，以辛劳付出保质稳产，以执着毅力拓路求新，以优化升级降本增效，当好主人翁、建功鑫时代，写下鑫达人“自强不息、奋斗不止、永不言败”的生动篇章！